先輩社員の声

ホクリクは、何よりも大切にしているのが人材、いわば人財です。

古見　守宏
担当業務：現場管理

東京名所などを多く手がけているので、それを誇りに思っています。

Qこの会社を選らんだ理由は何ですか？
自分がやってみたい職種の会社だったので選びました。
Q今の仕事内容はどのようなものですか？

今は、現場の方で現場管理をおもにやってます。具体的には作業打ち合わせや安全面の管理、作業人が何人必要か、機材やトラックが何台必要なのかなどの管理を行っています。

Q実際に職場で感じた事、就職前との想像とギャップ（良くも悪くも）は？
最近よく考えるのは若い後輩が入ってこない事です。力仕事なので若い人がたくさん頑張っているのか思っていたのですが、現実はそうではなかったって事ですね。
Q仕事を行う上で普段から心がけている事は？
コミュニケーションです。あまり得意ではないのですが、社内だけじゃなく他社の人ともコミュニケーションを取るようにしながら頑張っています。そして、今心がけているのは自分なりに皆より一歩さがった視線から全体的にみて次にどうするべきか考えてから行動する様にしています。
Qこの会社に入社して良かったと思える事はなんですか？
安定した収入はもちろんですが、東京名所などを多く手がけているので、それを誇りに思っています。完成後にプライベートでも行ってみたいって思える名所がいくつもあります。 例えば、歌舞伎座とか、大手町の三菱一号館などですね。家でコマーシャルを見て“これ、お父さんがやったんだよ。”って子供に自慢できる事ですね。
Qこの仕事の悩みや辛い事をどうやって乗り越えましたか？

乗り越えてる前に消化できてる感じです。仕事はやはり、会話をしないとうまくいかないと思っています。食事の時や休憩時間なども仕事仲間と仕事の話などをしてお互い納得したうえで仕事しているようにしています。辛い時も相談をしたり、相談を受けたりしてお互いが支えになってると思います。
社長や部長、会長も後輩を大切にする人なので、自分も後輩にそう思われる先輩になる様に頑張っています。悩みや辛さが大きくなる前に周りが助けるって感じです。

Q今後の目標は？
自分が入社してから大分会社が大きくなりましたけど、まだまだ大きくなると思うので、頂点を決めないで上を上を目指していきたいと思っています。 会社と自分の成長ですね。そして自分の後輩や同期を出世させていくのも自分の役目だと思っているのでその点も力を入れていきたいと思っています。
Qこの会社では家族ぐるみの社員旅行などがある様ですがそれについてどう思いますか？
家族ぐるみの付き合いができるのは本当にいい事だと思います。私の妻や子供もすごく喜んでいます。家族に喜んでもらえると、家庭も明るくなり疲れも取れます。
Q求人者へメッセージをお願いします。
今、我々の業種は若い人が必要になっています。私も自分ではまだまだ若いつもりではいるのですが（笑） これからはもっともっと２０代、３０代の若い人が主役になってほしいと思っています。若い人たちに頑張ってもらって未来の子供達のためにも力を合わせて頑張りたいです。